Sarbatori fericite!

La multi ani !

Dragi camarazi,  Iata ca a trecut inca un an in care cu siguranta cu totii ati avut realizari si esecuri, bucurii si suparari, intrebari si raspunsuri, amintiri si visuri. Poate v-ati intrebat care este sensul vietii, sau pur si simplu v-ati intrebat ,, de ce tocmai mie mi se intampla"? Pentru altii poate acest an a fost ca un vis frumos. Indiferent cum a fost acest an pentru voi, suntem  siguri  ca este loc de mai bine si credem  cu tarie ca fiecare merita o viata mai buna ! Tocmai de aceea , noi nu o  sa va  uram  sarbatori fericite, ci va  uram sa fiti fericiti de sarbatori, credeti-ne este diferenta foarte mare intre cele doua urari. Nu o  sa va  uram un an nou fericit , ci sa fiti fericiti  in noul an ! Va  dorim ca Dumnezeu sa va  ocroteasca sufletul, sa-i dea putere trupului si intelepciune spiritului ! Fiti binecuvantati  in fiecare secunda a vietii voastre , nu doar in 2013 ! Cu respect si smerenie, Biroul Permanent

DE ANUL NOU...

"LA MULTI ANI 2013!

Motto: “Cand te opresti sa alergi dupa lucrurile gresite, le dai lucrurilor bune sansa de a te gasi.”

Nu mai petrece timp cu persoanele nepotrivite. Viata este prea scurta pentru a o petrece cu oameni care nu te merita. Daca cineva te vrea in viata lui, iti va face loc in ea, nu trebuie sa te bati tu pentru un loc acolo. Niciodata, dar niciodata, nu incerca sa te bagi cu forta in sufletul cuiva care trece cu vederea valoarea pe care o ai. Aminteste-ti mereu ca prieteni adevarati nu-ti sunt cei ce sunt langa tine cand esti fericit, ci cei care iti sunt aproape cand ti-e cel mai greu.  Nu mai fugi de probleme. Infrunta-le cu capul sus. Nu, nu va fi usor. Nu este nicio persoana in lume care poate depasi fara greseala toate complicatiile cu care viata ne pune fata in fata. Nu suntem facuti sa rezolvam instant toate probleme aparute. Nu asa am fost creati. De fapt, am fost creati sa ne suparam, sa ne intristam, sa fim raniti, sa ne impiedicam si sa cadem. Pentru ca tocmai asta este intregul scop al vietii - sa ne infruntam problemele, sa invatam din ele, sa ne adaptam si sa le rezolvam in timp. Asta e, in cele din urma, modul in care devenim persoanele care suntem. Nu te mai minti. Poti minti pe oricine din lumea intreaga, insa nu te poti pacali pe tine.Vietile ni se imbunatatesc numai cand acceptam provocarile care ne apar in cale. Iar cea mai dificila dintre provocari este aceea de a fi sinceri cu noi insine. Nu-ti pune la nesfarsit nevoile la finalul propriei liste de prioritati. Cel mai dureros lucru este sa te pierzi, pe tine ca persoana, atunci cand iubesti pe cineva prea mult. Si sa uiti ca si tu esti special. Da, ajuta-i pe ceilalti, dar ajuta-te si pe tine. Daca exista vreodata vreun moment perfect pentru a-ti urma visul sau pentru a face ceva care conteaza pentru tine, acel moment e acum. Nu mai incerca sa fii ceea ce nu esti. Una dintre cele mai mari provocari in viata este sa sa fii tu insuti intr-o lumea care incearca sa te faca precum toti ceilalti. Cineva va fi intotdeauna mai frumos ca tine, mai destept sau mai tanar, insa nimeni nu poate fi ca tine. Nu te schimba pentru ca oamenii sa te placa. Fii tu insuti si oamenii potriviti te vor iubi pe tine, cel adevarat. Nu mai tine cu dintii de trecut. Nu vei putea incepe urmatorul capitol din viata ta daca vei continua sa il citesti pe ultimul. Nu-ti mai fie frica sa gresesti. Facand ceva si obtinand un rezultat gresit este mai productiv decat sa nu faci nimic. Orice reusita are o urma de esec in spatele ei si orice esec te conduce spre succes. Vei ajunge sa regreti mai mult lucrurile pe care nu le-ai facut decat pe cele pe care le-ai facut. Nu te mai mustra pentru greselile vechi. Putem iubi persoanele nepotrivite si putem plange pentru lucrurile gresite, insa, indiferent ce intorsatura ia viata, un lucru este sigur: greselile ne ajuta sa gasim acele persoane si acele lucruri care sunt potrivite pentru noi. Toti gresim, toti ne zbatem si chiar toti regretam anumite lucruri din trecutul nostru. Orice lucru care ti se intampla, bun sau rau, te pregateste pentru un moment care urmeaza sa vina. Nu mai incerca sa iti cumperi fericirea. Multe dintre lucrurile pe care ni le dorim sunt scumpe. Dar adevarul este ca lucrurile care ne aduc cu adevarat fericirea sunt gratuite – dragostea, rasul, prietenia… Completati voi lista mai departe. Nu mai astepta fericirea de la ceilalti. Daca nu esti multumit cu tine, asa cum esti, nu vei fi fericit nici in relatii cu alte persoane. Trebuie sa-ti creezi stabilitate si fericire in propria viata inainte de a o impartasi cu altcineva. Nu mai trai in gol, gandindu-te si razgandindu-te. Nu mai analiza asa de mult la fiecare situatie, caci vei crea probleme care nici nu existau. Evalueaza situatia si actioneaza. Nu poti schimba lucrurile cu care refuzi sa te confrunti. Progresul implica riscuri. Punct! Ca sa marchezi un gol, trebuie ca intai sa dai drumul la minge. Nu te mai gandi ca nu esti pregatit. Nimeni nu se simte niciodata 100% pregatit cand apare o noua sansa. Pentru ca cele mai multe oportunitati din viata ne forteaza sa trecem dincolo de zona noastra de confort. In orice situatie, ne vom simti intai insuficient pregatiti. Dar asta tine de procesul de invatare, nu-i asa? Nu te mai implica in relatii din motive gresite. Relatiile trebuie alese intelept. Este mai bine sa fii singur decat intr-o companie neplacuta. Nu trebuie sa te grabesti. Daca trebuie sa se intample, se va intampla - la timpul potrivit, cu persoane potrivita si din motivele corecte. Indragosteste-te pentru ca asa simti, nu pentru ca te simti singur. Nu mai respinge relatii noi doar pentru ca cele vechi nu au mers. Vei invata ca in viata oamenii pe care-i intalnesti ii intalnesti cu un scop. Unii te vor testa, unii se vor folosi de tine, unii te vor invata cate ceva. Dar, cel mai important, vor fi si cativa care vor scoate la iveala tot ce-i mai bun din tine. Nu mai concura cu toti ceilalti din jurul tau. Nu te mai gandi la ce fac ceilalti mai bine decat tine. Concentreaza-te sa iti bati propriile recorduri zilnic. Succesul este pana la urma o lupta doar intre tine si propria-ti persoana. Nu mai fi invidios pe ceilalti. Invidia inseamna sa numeri toate harurile cu care au fost daruiti altii, in loc sa te uiti la tine si la ce ai primit tu. Intreaba-te urmatorul lucru: “Ce am eu si toata lumea isi doreste?”. Nu te mai plange si nu iti mai plange de mila. Surprizele neplacute cu care viata te pune fata in fata nu fac decat sa iti netezeasca calea in directia care era menita pentru tine. Poate nu intelegi si nu vezi asta in momentul in care lucrurile rele se petrec si poate iti va fi greu. Dar reflecta si la celelalte lucruri negative care ti s-au intamplat in trecut. Vei observa destul de des ca fiecare dintre ele te-a condus intr-un loc mai bun, catre o persoana mai buna, la o stare de spirit minunata sau o situatie fericita. Asa ca zambeste! Lasa-i pe toti sa vada ca astazi esti mult mai puternic decat erai ieri. Si astfel vei fi. Nu mai tine suparari. Nu iti trai viata cu ura in suflet. Vei ajunge sa te ranesti mai mult pe tine decat pe oamenii pe care ii urasti. Iertarea nu inseamna “Ceea ce mi-ai facut este in regula”, ci iertarea inseamna ”Nu o sa te las sa imi strici fericirea pentru totdeauna”. Iertarea este raspunsul… Renunta la ranchiuna, gaseste-ti pacea si elibereaza-te. Si, nu uita, iertarea nu este numai pentru alte persoane, este si pentru tine. Atunci cand este nevoie, iarta-te si pe tine, mergi mai departe si incearca sa te descurci mai bine data viitoare. Nu ii mai lasa pe ceilalti sa te aduca la nivelul lor. Refuza sa iti cobori standardele doar pentru a-i multumi pe cei care refuza sa si le ridice pe ale lor. Nu iti mai pierde timpul dand explicatii si scuzandu-te la nesfarsit pentru greseli. Prietenii tai nu au nevoie de asta, iar dusmanii tai oricum nu vor crede. Doar fa ceea ce simti ca este corect. Nu mai trece cu vederea frumusetea bucuriilor marunte. Bucura-te de lucrurile marunte pentru ca intr-o zi te vei uita inapoi si vei descoperi ca ele erau de fapt lucrurile importante. Cele mai bune perioade din viata ta vor fi acele momente mici, aparent neimportante, pe care le-ai petrecut razand cu cei care conteaza pentru tine. Nu mai incerca sa faci lucrurile perfect. Societatea nu premiaza perfectionistii, ci ii recompenseaza pe cei care duc lucrurile la bun sfarsit. Nu te mai purta ca si cum toate lucrurile sunt minunate, atunci cand nu sunt. Este in regula sa te impiedici din cand in cand . Nu trebuie sa te prefaci sau sa demonstrezi mereu ca esti puternic. Nu ar trebui sa fii preocupat nici de ceea ce cred ceilalti - plangi, daca simti nevoia; este sanatos sa iti versi lacrimile. Cu cat mai curand vei face asta, cu atat mai repede vei fi pregatit sa zambesti din nou. Nu ii mai invinui pe altii pentru necazurile tale. Iti vei realiza visele in masura in care iti vei asuma responsabilitatea pentru viata ta. Cand ii invinuiesti pe altii pentru lucrurile prin care treci, le predai lor controlul asupra acelor parti din viata ta. Nu iti mai face atatea griji. Grijile nu vor face ca ziua de maine sa fie mai putin grea, dar sigur vor face ca ziua de astazi sa fie mai putin vesela. Pentru a afla daca merita sa te ingrijorezi pentru o situatie, intreba-te urmatorul lucru: “Va mai conta situatia asta peste un an? Peste trei? Peste cinci?”. Daca raspunsul este nu, e clar ca iti faci griji inutil. Nu te mai concentra pe ce NU vrei sa se intample. Concentreaza-te pe ce iti doresti sa se petreaca. Gandirea pozitiva este ingredientul de baza al oricarei povesti de succes. Daca te trezesti in fiecare dimineata gandindu-te ca ceva minunat ti se va intampla in ziua respectiva si esti putin atent, vei observa destul de des ca ai avut dreptate.  Nu mai fi nerecunoscator. Oricat de buna sau grea a fost pana in acel moment, trezeste-te dimineata si fii multumit ca traiesti. Cineva, undeva se lupta cu disperare sa traiasca. In loc sa te gandesti la ceea ce iti lipseste, gandeste-te la ceea ce ai tu si le lipseste altora. Fie ca noul an sa va aduca numai bucurii, sanatate, intelepciune, pace in suflet si tot ceea ce va doriti!!

__._,_.___

Zilele categ de FA,ale genurilor de arma si specialit militare

Categorii de FA
Ziua Fortelor Terestre-23 apr, la sarbat ortodoxa a Sf Gheorghe
Ziua Fortelor Aeriene-20 iul,la sarbat ortodoxa a Sf Ilie Tesviteanu
Ziua Fortelor Navale-15 aug,la sarbat ortodoxa a Sf Marii

Arme si specialitati militare
Ziua Intendentei Militare-02 feb
Ziua Protectiei Civile-28 feb
Ziua Hidrografului militar-23 feb
Ziua Automobilistilor militari-01 mar
Ziua Ffortelor pt Operatii Speciale-01 mar
Ziua Operatiilor Psihologice-25 mar
Ziua Justitiei militare-25.apr
Ziua Infanteriei romane-30 apr
Ziua Logisticii militare-30 apr
Ziua Politiei militare-15 mai
Ziua Tr Ap NBC-15 mai
Ziua Financiarului militar- 20 mai
Ziua Genistilor militari-31 mai
Ziua Parasutistilor militari-10 iun
Ziua Constructorilor militari-18 iun
Ziua Muzicilor militare-01 iul
Ziua Sp militare Razb elc-13 iul
Ziua Transmisionistilor militari-14 iul
Ziua Submarinului militar-15 iul
Ziua Presei militare-23 iul
Ziua Radiolocatiei-25 iul
Ziua Arhivelor militare-26 iul
Ziua Tanchistilor-01 aug
Ziua Medicinei militare-21aug
Ziua Informaticianului militar-01 sep
Ziua Topografilor militari-04 sep
Ziua Artileriei si RAA-19 sep
Ziua Scafandrilor militari-01 oct
Ziua Resurselor Umane-09 oct
Ziua Rel Publice militare-30 oct
Ziua Vanatorilor de munte-03 nov
Ziua Inzestrarii Armatei-08 nov
Ziua Artileriei-10 nov
Ziua Cercetasilor militari-12 nov
Ziua SMG-15 nov
Ziua Trm militare-16 nov
Ziua Infanteriei Marine-29 nov
Ziua Dir. Operatii-14 dec
Ziua Centrului de Operatii Psihol-27 dec

Ziua Veteranilor-30 apr
Ziua Rezervistului militar-31 mai
Ziua F.A -25 oct

Sarbatori religioase -2013

01 ian-Sf Vasile cel Mare; Anul Nou
06 ian-Botezul Domnului(Boboteaza)
07 ian- Sf Prooroc Ioan Botezatorul
30 ian-Sf Trei Mari Ierarhi, Vasile,Grigorie si Ioan
02 feb-Intampinarea Domnului
09 mar-Sf 40 de Mucenici
25 mar- Buna Vestire
23 apr-Sf Mare Mucenic Gheorghe
28 apr-Intrarea Domnului in Ierusalim(Floriile)
05 mai- Invierea Domnului;Sfintele Pasti
10 mai-Izvorul Tamaduirii
21 mai- Sf Mari Imparati Constantin si Elena
13 iun-Inaltarea Domnului(Ziua Eroilor)
24 iun-Sfanta Treime; Nasterea Sf Ioan Botezatorul
29 iun- Sf Apostoli Petru si Pavel
06 aug-Schimbarea la fata
15 aug-Adormirea Maicii Domnului
29 aug-Taierea Capului Sf Ioan Botezatorul
08 sep- Nasterea Maicii Domnului
14 sep-Inaltarea Sf Cruci
26 oct-Sf Mare Mucenic Dimitrie
08 nov-Soborul Sf Arhangheli Mihail si Gavril
30 nov-Sf Andrei cel Intai Chemat-Ocrotitorul Romaniei
06 dec-Sf Ierarh Nicolae
25 dec-Nasterea Domnului(Craciunul)
27 dec-Sf Arhidiacon Stefan 

ZILE DE POST SI POSTURI PESTE AN

-Miercuri si Vineri in afara de cele cu dezlegare insemnate cu harti
-Ajunul Bobotezei(sambata 05 ian); Taierea Capului Sf Ioan Botezatorul(joi ,29 aug);Inaltarea 
Sf Cruci(sambata,14 sept);Postul Sf Pasti(luni 18 mar-samb 04 mai);Postul Sf Apostoli Petru si Pavel(mierc 26 iun-vineri 28 iun);
-Postul Adormirii Maicii Domnului(mierc 31 iul-mierc 14 aug)
-Postul Nasterii Domnului(vineri 15 nov-marti 24 dec)

ZILE SI DATE IMPORTANTE

-Dumin 12 mai-Ziua Nation a Familiei;Dumin 02 iun-Duminica Parintilor si Copiilor(prima dumin dupa 01 iun);Dumin 18 aug-Dumin Romanilor Migranti;Dumin 01 sept-Inceperea anului bisericesc(Te-Deum) si Ziua Rugaciunii pt Mediu,Mierc 13 nov-Ziua Bibliei

ZILE SI SARBATORI LEGALE IN CARE NU SE LUCREAZA

1-2 ian(Anul Nou) ;1 mai-Sarbat Internat a Muncii;5-6 mai: Prima si a doua zi de Pasti:
23-24 iun Prima si a doua zi de Rusalii;15.aug-Adormirea Maicii Domnului;
30 nov-Sf Apostol Andrei,Ocrotitorul Romaniei;1 dec-Ziua Nationala a Romaniei;
25-26 dec-Prima si a doua zi de Craciun
 

RETETA PENTRU UN AN BUN

Se iau 12 luni si se curata foarte bine de amaraciune,

mandrie, ura, invidie, frica, irascibilitate si stres.

Se imparte in fiecare luna, in 28-31 de zile, dupa caz,

astfel incat proviziile sa ajunga exact 1 an!

Fiecare zi se prepara separat: 1 parte munca,

1 parte liniste, 1 parte veselie si umor.

Se adauga 3 linguri optimism, 1 lingurita toleranta,

un praf de bun simt si…... o picatura de speranta!

Peste aluatul astfel obtinut, se toarna apoi dragoste din belsug!

Preparatul gata facut se impodobeste cu

 frunzulite de curaj si incredere in sine.

Se serveste zilnic, cu bucurie, alaturi de ceasca de cafea!

Prezenta reteta nu se compenseaza, ea este gratuita si

se transmite liber de la om la om, insotita de urarea:

Sarbatori Fericite!

     Un An Nou Darnic si Bun,

          Sanatate Deplina,

               Fericire Maxima si

                         Abundenta Absoluta !

                                  BIROUL PERMANENT

Urare pentru membrii FJCMRR Galati

ACUM CAND VREMEA STA SA-SI IMPARTA TRUPUL INTRE VECHI SI NOU,CAND COLINDUL ISI PREGATESTE CU EMOTIE ARMONIILE, CAND MAGII STRABAT DISTANTELE PENTRU CLIPA CEA DE TAINA,ACUM,PRIMITI PRINOSUL NOSTRU DE GANDURI FRUMOASE,CALDE URARI DE FERICIRE,BELSUG SI IMPLINIRI!
                                                   LA MULTI ANI!

Biroul Permanent al Filialei Judetene Galati/ANCMRR

[Legislatie] Avansarea in grad a CMRR-Ordinul M132/01.11 2012

Ministerul Apărării Naţionale
Ordin nr. 132 din 01/11/2012
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 747 din 06/11/2012
Ordin privind acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor, pe timp de pace, a cadrelor militare în rezervă şi în retragere, avansarea în grad a veteranilor de război, precum şi înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961

    Având în vedere prevederile art. 45, 47, 53, 61, 64, 67 şi 97 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 15 din Legea nr. 44/1994 privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 4 din Legea nr. 226/2011 privind reparaţiile morale şi materiale pentru fostele cadre militare active, îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961, ale art. 57 din Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 23 din Legea nr. 355/2009 privind regimul stării de mobilizare parţială sau totală a forţelor armate şi al stării de război,
    în temeiul art. 33 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, cu modificările ulterioare,


    ministrul apărării naţionale emite prezentul ordin.


   CAPITOLUL I
  Dispoziţii generale


   Art. 1. - (1) Acordarea gradelor în rezervă se face potrivit prevederilor art. 45 şi 47 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 57 din Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare, cu modificările şi completările ulterioare.
   (2) Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă se face potrivit prevederilor art. 45, 53, 61, 64 şi 97 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 56 şi 57 din Legea nr. 446/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
   Art. 2. - Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere se face numai pentru cele a căror provenienţă se încadrează în prevederile art. 42 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, în conformitate cu dispoziţiile art. 67 din aceeaşi lege.
   Art. 3. - Avansarea în grad a veteranilor de război se face potrivit prevederilor art. 15 din Legea nr. 44/1994 privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
   Art. 4. - Înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active, combatante în rândurile armatei regale române, îndepărtate abuziv din armată, se face potrivit prevederilor art. 4 din Legea nr. 226/2011 privind reparaţiile morale şi materiale pentru fostele cadre militare active, îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961.


   CAPITOLUL II
  Acordarea gradelor în rezervă şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă


   Art. 5. - (1) Acordarea gradelor în rezervă şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă se realizează pe baza propunerilor formulate de către:
   a) centrele militare, în raport cu nevoile forţelor armate şi competenţele teritoriale pentru constituirea rezervei generale şi operaţionale sau ca urmare a solicitărilor primite de la marile unităţi şi unităţile din raza lor de responsabilitate, precum şi de la structurile asociative ale cadrelor militare în rezervă organizate teritorial, care nu au structură de reprezentare la nivel naţional;
   b) Direcţia personal şi mobilizare din Statul Major General, ca urmare a solicitărilor primite de la şefii structurilor centrale şi ai structurilor subordonate nemijlocit ministrului apărării naţionale, şefii statelor majore ale categoriilor de forţe ale armatei şi comandanţii comandamentelor de armă, precum şi centralizat, de la structurile asociative ale cadrelor militare în rezervă care au structură de reprezentare la nivel naţional.
   (2) Propunerile structurilor prevăzute la alin. (1) lit. b) trebuie să fie avizate de către centrele militare pe raza cărora au domiciliul cadrele militare în rezervă.
   (3) În anul în care sunt propuse pentru înaintarea în gradul următor, pentru respectivele cadre militare în rezervă se întocmesc aprecieri de serviciu.
   Art. 6. - (1) Direcţia personal şi mobilizare din Statul Major General centralizează şi analizează propunerile şi le înaintează ierarhic, pentru aprobare, potrivit prevederilor art. 45 lit. a), c) şi f) din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.
   (2) Propunerile înaintate potrivit prevederilor art. 45 lit. a) din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, se promovează, pentru aprobare, prin Direcţia management resurse umane.
   Art. 7. - (1) Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă din grupele de evidenţă ale celorlalte instituţii cu atribuţii în domeniul apărării, ordinii publice şi siguranţei naţionale se realizează de către acestea, potrivit normelor proprii.
   (2) Centrele militare actualizează evidenţa militară, în baza informărilor primite de la structurile teritoriale ale instituţiilor prevăzute la alin. (1), din raza lor de responsabilitate.
   Art. 8. - (1) Cadrele militare în rezervă pot fi înaintate în gradul următor la termen sau în mod excepţional.
   (2) Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă, la termen, se realizează cu prilejul zilei de 1 Decembrie - Ziua Naţională a României şi cu ocazia Zilei rezervistului militar.
   (3) Cadrele militare în rezervă pot fi înaintate în gradul următor, în mod excepţional, în tot cursul anului.
   (4) Cadrele militare în rezervă care, potrivit dispoziţiilor art. 64 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, săvârşesc fapte de eroism şi acte exemplare de curaj, în executarea unor misiuni în ţară sau în afara teritoriului statului român ori în alte situaţii, pot fi înaintate în gradul următor, în mod excepţional, chiar dacă nu îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 61 din aceeaşi lege.


   CAPITOLUL III
  Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere


   Art. 9. - Acordarea gradelor/înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere se realizează pe baza propunerilor formulate de către:
   a) structuri din cadrul Ministerului Apărării Naţionale sau instituţii şi autorităţi publice care au atribuţii la mobilizare şi război;
   b) organizaţii neguvernamentale pentru membrii proprii care au calitatea de cadre militare în retragere.
   Art. 10. - (1) Propunerile privind acordarea gradelor/înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere se centralizează şi se analizează de către Direcţia calitatea vieţii personalului din Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi informare publică, ce le promovează, pentru aprobare, prin Direcţia management resurse umane, potrivit prevederilor art. 67 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.
   (2) Analiza propunerilor se realizează pe baza Criteriilor privind analizarea situaţiei cadrelor militare în retragere, în vederea acordării gradelor/înaintării în gradul următor şi a Grilei de evaluare a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuşi a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere, prevăzute în anexa nr. 1.
   (3) Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere se pot face cu prilejul unor evenimente importante din istoria patriei şi forţelor armate ale României, după cum urmează:
   a) 1 Decembrie - Ziua Naţională a României;
   b) 9 Mai - Ziua Independenţei de Stat a României, Ziua Victoriei Coaliţiei Naţiunilor Unite în cel de-al Doilea Război Mondial şi Ziua Uniunii Europene;
   c) 25 Octombrie - Ziua Armatei României.


   CAPITOLUL IV
  Avansarea în grad a veteranilor de război


   Art. 11. - Avansarea în grad a veteranilor de război se realizează pe baza propunerilor formulate de către structurile asociative ale veteranilor de război, legal constituite.
   Art. 12. - (1) Propunerile privind avansarea în grad a veteranilor de război se centralizează şi se analizează de către Direcţia calitatea vieţii personalului din Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi informare publică şi se promovează, pentru aprobare, prin Direcţia management resurse umane, potrivit prevederilor legale.
   (2) Analiza propunerilor privind avansarea în grad a veteranilor de război se realizează pe baza Criteriilor privind analizarea situaţiei veteranilor de război în vederea avansării în grad, prevăzute în anexa nr. 2.
   (3) Avansarea în grad a veteranilor de război se poate face cu prilejul zilei de 9 Mai - Ziua Victoriei Coaliţiei Naţiunilor Unite în cel de-al Doilea Război Mondial.


   CAPITOLUL V
  Înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active, combatante în rândurile armatei regale române, îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961


   Art. 13. - Propunerile privind înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active, combatante în rândurile armatei regale române, îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944-31 decembrie 1961 se centralizează şi analizează de către Direcţia calitatea vieţii personalului din Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi informare publică şi se promovează pentru aprobare, prin Direcţia management resurse umane, potrivit prevederilor legale.
   Art. 14. - Înaintarea în gradul următor a persoanelor prevăzute la art. 13 se poate face în tot cursul anului, la propunerea comisiei prevăzute la art. 2 alin. (1) din Legea nr. 226/2011.


   CAPITOLUL VI
  Dispoziţii tranzitorii şi finale


   Art. 15. - Acordarea gradului şi înaintarea în gradul următor sau avansarea în grad, după caz, până la gradul de colonel/similar, pentru categoriile de cadre militare care fac obiectul prezentului ordin, se pot efectua şi în alte situaţii, în condiţiile legii şi potrivit competenţelor în domeniu.
   Art. 16. - (1) Nu fac obiectul acordării gradelor/înaintării în gradul următor sau avansării în grad, după caz, cadrele militare care au fost condamnate definitiv la pedepse privative de libertate ori care au adus atingere demnităţii, prestigiului şi normelor de comportare ce decurg din calitatea lor de cadre militare, înainte sau după trecerea lor în rezervă/retragere.
   (2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) cadrele militare prevăzute la art. 13 şi 17, în privinţa condamnărilor din motive politice, precum şi celelalte cadre militare care au fost reabilitate ori ale căror fapte au fost graţiate sau amnistiate, pentru infracţiuni care nu au avut legătură cu serviciul.
   Art. 17. - Prevederile prezentului ordin se aplică şi altor cadre militare care au beneficiat de legi cu caracter reparatoriu.
   Art. 18. - Şeful Direcţiei personal şi mobilizare din Statul Major General şi şeful Direcţiei calitatea vieţii personalului din Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi informare publică pot emite precizări pentru punerea în aplicare a prezentului ordin.
   Art. 19. - Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezentul ordin.
   Art. 20. - Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.



p.Ministrul apărării naţionale,

Sebastian Huluban,

secretar de stat

    Bucureşti, 1 noiembrie 2012.


  ANEXA Nr. 1


    CRITERII
privind analizarea situaţiei cadrelor militare în retragere, în vederea acordării gradelor/înaintării în gradul următor


   1. Analizarea situaţiei cadrelor militare în retragere în vederea acordării gradelor/înaintării în gradul următor se face cu respectarea următoarelor criterii:
   a) să aibă merite deosebite pe plan naţional sau internaţional, atât pe timpul activităţii în armată, cât şi după trecerea lor în rezervă/retragere;
   b) să nu mai fi beneficiat de înaintare în grad în ultimii 3 ani;
   c) să nu facă parte din organizaţii interzise de legislaţia română;
   d) să nu fi fost trecuţi în rezervă/retragere din motive disciplinare sau penale;
   e) ofiţerii să fie absolvenţi ai unor instituţii militare de învăţământ cu durata de cel puţin 2 ani, iar maiştrii militari/subofiţerii propuşi pentru trecerea în corpul ofiţerilor să fie absolvenţi ai liceului, cu bacalaureat;
   f) pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar să fi îndeplinit, în activitate, cel puţin un an o funcţie prevăzută cu grad de general/similar sau, după trecerea în rezervă, să fi îndeplinit funcţie de director sau superioară acesteia, în Ministerul Apărării Naţionale;
   g) să atingă performanţa minimă de 80 de puncte pe Grila de evaluare a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuşi a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere, cu condiţia ca punctajul acordat pentru perioada cât au fost în activitate să fie de cel puţin 50 de puncte, iar cel aferent meritelor după trecerea în rezervă/retragere să însumeze cel puţin 30 de puncte.
   2. Criteriile menţionate la pct. 1 sunt cumulative.
   3. Structura care iniţiază propunerea de acordare a gradului/înaintare în gradul următor are obligaţia de a prezenta documentele care să ateste îndeplinirea criteriilor, odată cu promovarea propunerii, în copii certificate "Conform cu originalul", după cum urmează:
   a) diploma/certificatul/adeverinţa care atestă absolvirea studiilor;
   b) livretul militar, actualizat de centrul militar;
   c) cartea/buletinul de identitate;
   d) cazierul judiciar;
   e) recomandare care să cuprindă şi elementele privind meritele după trecerea în rezervă/retragere.
   4. Constatarea neîndeplinirii integrale a criteriilor stabilite atrage nepromovarea propunerii de acordare a gradului/înaintare în gradul următor.
   5. În categoria meritelor deosebite prevăzute la pct. 1 lit. a) sunt incluse:
   a) fapte şi acte exemplare în plan profesional şi social;
   b) activitate deosebită în legătură cu domeniul militar sau cultural-ştiinţific:
   - participare la acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau la misiuni cu potenţial ridicat de risc desfăşurate pe teritoriul naţional;
   - rănire în acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau în misiuni cu potenţial ridicat de risc desfăşurate pe teritoriul naţional;
   - realizarea unor studii sau alte lucrări de cercetare ştiinţifică sau pedagogică, cu valoare recunoscută în domeniul militar, după trecerea în rezervă/retragere;
   - alte activităţi de natură să contribuie la imaginea şi prestigiul armatei;
   c) activitate deosebită în cadrul unei structuri asociative a cadrelor militare în rezervă/retragere.


    GRILA DE EVALUARE
a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuşi a li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere
 
Nr. crt. Criterii       Punctaj prevazut    Punctaj realizat       Obs

   
A. Evaluarea meritelor pe timpul cât au fost cadre militare în activitate (minimum 50 puncte)

   
   
1.Studiile militare sau civile
      
- Instituţii militare sau civile de învăţământ superior, absolvite cu diplomă de licenţă (condiţie obligatorie)
   
18 puncte
     
- Cursuri postuniversitare cu durata de minimum 30 de zile (cu aplicabilitate în domeniul militar)
   
2 puncte pentru fiecare curs
     
- Masterat (cu aplicabilitate în domeniul militar) sau Colegiul Naţional de Apărare
   
4 puncte
     
- Doctorat (cu aplicabilitate în domeniul militar)
   
7 puncte
   
 

   
2.Vechimea în rândul cadrelor militare în activitate
   
   
- cel puţin 15 ani în anul trecerii în rezervă/retragere
   
15 puncte
   
 
- pentru fiecare an în plus
   
0,5 puncte
 
   
3.Stagiul în gradul de colonel
     
- cel puţin 3 ani
   
5 puncte
  
- pentru fiecare an în plus
   
1 punct

   
4.Stagiul în funcţii prevăzute cu gradul de general/similar
    
- funcţie prevăzută cu gradul de general de brigadă/similar
   
2 puncte
 
- funcţie prevăzută cu gradul de general-maior/similar
   
4 puncte
     
- funcţie prevăzută cu gradul de general-locotenent/similar
   
6 puncte
     
5.Calificativele obţinute în ultimii 5 ani de activitate
   
- pentru fiecare calificativ "excepţional"
   
2 puncte
   
- pentru fiecare calificativ "foarte bun"
   
1 punct
     
6.Participarea la acţiuni militare
  
- acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau misiuni cu potenţial ridicat de risc, pe teritoriul naţional
   
5 puncte pentru fiecare an

- rănire în acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau în misiuni cu potenţial ridicat de risc, pe teritoriul naţional
   
10 puncte
   
 
TOTAL
   
minimum 50 puncte
   

  
B. Evaluarea meritelor după trecerea în rezervă/retragere (minimum 30 puncte)

     
7 - Fapte şi acte exemplare în plan profesional şi social
   
20 puncte
  
- Activitate deosebită în legătură cu domeniul militar
   
10 puncte
    
- Activitate remarcabilă în cadrul autorităţii publice/organizaţiei neguvernamentale care face propunerea (după cum rezultă din recomandarea respectivei instituţii)
   
10 puncte
   

- Activitate deosebită în conducerea centrală a unei structuri asociative a cadrelor militare în rezervă/retragere
   
10 puncte
    
- Activitate deosebită în conducerea filialei unei structuri asociative a cadrelor militare în rezervă/retragere
   
5 puncte
   

TOTAL
   
minimum 30 puncte
    
TOTAL GENERAL
   
minimum 80 puncte
   

   
 
    Nr. M.132.

Statutul Filialei

       STATUTUL Filialei Judetene Galati/ "Gl Eremia Grigorescu" a ANCMRR
 

  CAPITOLUL I
  PREVEDERI GENERALE

Art.1 - (1) Filiala Judeteana Galati/ANCMRR este persoană juridică română de drept privat, de utilitate publică, democratică, apolitică, nonprofit şi deschisă fără scop patrimonial, care cuprinde, de regulă, cadrele militare aflate în rezervă sau în retragere provenite din Ministerul Apărării Naţionale care domiciliază, de regulă, pe raza municipiului Galati

(2) Filiala Judeteana Galati este parte componentă a Asociaţiei Naţionale a Cadrelor Militare în Rezervă şi în Retragere (A.N.C.M.R.R.)„Alexandru Ioan Cuza” , se află în coordonarea Biroului Permanent Central (B.P.C.) şi îşi desfăşoară activitatea pe baza statutului propriu ;

(3) Filiala are sediul în incinta Cercului militar Galati, str Eroilor nr 40 si Subfiliala in municipiul Tecuci

(4) Durata de funcţionare a Filialei este nedeterminată, începând cu data înmatriculării sale în „Registrul Asociaţiilor şi Fundaţiilor”.

Art.2 Deviza Filialei este „PATRIE-ONOARE-DEMNITATE!”.

Art.3 – (1) Filiala nu este angajată politic şi nu desfăşoară activităţi în favoarea/defavoarea vreunui partid sau organizaţie politică. Poate însă solicita sprijinul acestora în iniţierea, susţinerea sau promovarea unor legi şi acte normative ce vizează protecţia socială a cadrelor militare în rezervă sau în retragere şi, în consecinţă, să popularizeze iniţiativele respectivelor organisme.

(2) Orice discurs, manifestare sau afiş rasial, politic sau religios, cu ocazia activităţilor din Filială, este INTERZIS.

(3) Discriminarea de orice tip împotriva unei ţări, a unei persoane fizice sau a unor grupuri de persoane, având la bază etnia, sexul, limba, religia, orientarea politică sau orice alt motiv este STRICT INTERZISĂ.

Art.4 Scopul Filialei:

Reprezintă şi apără interesele şi drepturile cadrelor militare în rezervă sau în retragere, ale familiilor acestora, în relaţiile cu autorităţile şi instituţiile publice;

Art.5 Obiective:

(1) Acţionează în cadrul A.N.C.M.R.R. sau independent, atât pe plan local cât şi pe plan naţional (cu sprijinul instituţiilor abilitate), pentru îmbunătăţirea protecţiei sociale a cadrelor militare în rezervă sau în retragere, a familiilor lor, a statutului socioprofesional precum şi pentru apărarea onoarei şi demnităţii acestora;

(2) Reprezentarea şi acordarea de consultanţă membrilor Filialei în probleme privind drepturile şi obligaţiile cetăţeneşti (inclusiv asigurări sociale, drepturi la pensie şi altele) în faţa oricăror instanţe judecătoreşti, instituţii ale statului sau ale puterii centrale/locale;

(3) Dezvoltarea cultului pentru cinstirea trecutului poporului român, comemorarea personalităţilor naţionale şi militare, conservarea monumentelor/locurilor de cinstire a eroilor patriei, precum şi a cimitirelor militare sau a parcelelor nou constituite în cadrul cimitirelor civile;

(4) Apărarea valorilor fundamentale ale democraţiei, statul de drept, interesele naţionale ale membrilor în toate acţiunile, activităţile şi evenimentele culturale şi publice la care este parte, atât pe plan local cât şi naţional sau internaţional;

CAPITOLUL II
MEMBRII FILIALEI

Art.6 Filiala cuprinde: membri, membri de onoare şi susţinători (simpatizanţi).

(1) Membrii Filialei provin din rândul cadrelor militare în rezervă sau în retragere din Ministerul Apărării Naţionale, al soţiilor (soţilor) văduve(i) care solicită individual, în scris, calitatea de membru, recunosc şi se obligă să respecte Statutul Filialei. De asemenea pot deveni membri ai Filialei şi cadrele militare în rezervă sau în retragere din celelalte structuri ale Sistemului Naţional de Apărare, Ordine Publică şi Siguranţă Naţională la cererea acestora;

(2) Membri de onoare pot fi acei membri care s-au remarcat în îndeplinirea scopului şi obiectivelor precum şi în creşterea prestigiului Filialei. Titlul se acordă, odată cu înmânarea Diplomei şi a Carnetului de atestare de către Biroul Permanent al Filialei, cu respectarea criteriilor stabilite de B.P.C. Membrii de onoare pot lua parte, la activităţile din cadrul Filialei.

(3) Susţinători (simpatizanţi) sunt persoane fizice şi juridice care consimt să sprijine moral, material sau financiar activităţile Filialei. Persoanele care au această calitate nu sunt obligate să plătească cotizaţia de membru, dar potrivit dorinţei lor, pot achita o cotizaţie în cuantumul stabilit pentru cei de la aliniatul 1 din prezentul articol. Acest titlu se acordă de  de Biroul Permanent al Filialei, odată cu înmânarea Carnetului de susţinător(simpatizant).

(4) Calitatea de membru sau membru de onoare al Filialei este personală şi inalienabilă şi se atestă cu legitimaţia-tip, eliberată de Filială, sub semnătura şi sigiliul preşedintelui.

Art.7 Obligaţii:

• Să respecte prevederile Statutului Filialei şi să îndeplinească hotărârile organelor de conducere ale Filialei şi Asociaţiei.

• Să militeze în toate împrejurările pentru întărirea Filialei şi Asociaţiei şi să ia atitudine fermă împotriva acţiunilor şi manifestărilor care aduc atingere sau prejudicii interesului naţional, statului de drept, sistemului democratic, prestigiului armatei şi rezerviştilor;

• Să acţioneze permanent pentru menţinerea şi ridicarea prestigiului membrilor Asociaţiei şi Filialei, pentru reprezentarea demnă în viaţa socială a cestora;

• Să nu se implice în activităţi care contravin demnităţii, onoarei şi normelor de comportare civică;

• Să nu acorde interviuri sau declaraţii prin mass-media în numele Asociaţiei şi Filialei, fără mandatul conducerii acestora;

• Să nu desfăşoare în cadrul Filialei activităţi cu caracter politic sau de racolare de membri pentru diferite partide sau organizaţii politice ori sindicale;

• Să participe activ la adunările/şedinţele şi activităţile organizate de Filială ;

• Să achite cotizaţia potrivit reglementărilor stabilite şi să atragă noi membri în rândul Filialei.

Art.8 Drepturi:

• Să participe la activităţile organizate de conducerea Filialei;

• Să aleagă şi să fie aleşi în organele de conducere ale Filialei ;

• Să beneficieze de drepturi şi înlesniri stabilite prin actele normative în vigoare;

• Să fie avansaţi în gradele următoare potrivit prevederilor Statutului Cadrelor Militare şi a criteriilor aprobate de Ministerul Apărării Naţionale şi să li se confere ordine, medalii şi alte distincţii la propunerea Filialei şi a conducerii centrale a Asociaţiei;

• Să-şi exprime civilizat, individual şi în cadru organizat punctele de vedere şi propunerile privind modul în care Conducerea centrală şi cea a Filialei duc la îndeplinire prevederile Statutelor proprii, a obiectivelor şi măsurilor stabilite;

• Să fie informaţi oportun asupra demersurilor şi activităţilor organelor de conducere centrale ale A.N.C.M.R.R. şi Filialei, privind apărarea drepturilor lor;

• Să participe la adoptarea hotărârilor Filialei  şi să contribuie la îndeplinirea acestora;

• Să se adreseze în nume propriu conducerii Filialei, precum şi organelor de conducere centrale ale Asociaţiei pentru a fi sprijiniţi în rezolvarea unor probleme privind condiţiile de viaţă, asistenţă medicală şi obţinerea drepturilor care li se cuvin;

• Să fie sprijinite familiile celor decedaţi pentru înhumarea în cimitirele militare (civile) şi în organizarea funeraliilor cu onoruri militare, potrivit reglementărilor în vigoare şi ritualului cultului religios de care a aparţinut decedatul.

Art.9 Membrii Filialei care sunt şi membri ai diferitelor partide politice nu pot face parte din organele de conducere ale acesteia. Membrii care deţin funcţii de conducere la nivelul Filialei  au obligaţia de a informa B.P.  şi de a demisiona din funcţiile deţinute.

Art.10 – (1) Calitatea de membru poate fi retrasă doar prin hotărârea organelor care au acordat-o, în următoarele condiţii:

a) La cererea personală scrisă;

b) Pentru neplata cotizaţiei pe o durată mai mare de doi ani;

c) În cazul încălcării prevederilor statutare şi a devizei Filialei;

d) În cazul unei condamnări penale rămasă definitivă, pentru infracţiuni intenţionate;

e) În caz de deces.

(2) Scoaterea din evidenţă se va face, de regulă, în prezenţa celui în cauză şi numai în situaţie de refuz în lipsa acestuia.

(3) Persoana care consideră că încetarea calităţii de membru este nejustificată, poate contesta hotărârea la structura imediat superioară celei care a adoptat-o.

CAPITOLUL III
STRUCTURA ŞI ACTIVITATEA ORGANELOR DE CONDUCERE ALE FILIALEI

Art.11 – (1) Filiala este element structural de bază al A.N.C.M.R.R., constituită pe principiul administrativ-teritorial, persoană juridică, de interes public, care poate încheia, în nume propriu, acte juridice în condiţiile stabilite de Asociaţie. De asemenea, poate încheia acte juridice de dispoziţie, în numele şi pe seama Asociaţiei, numai pe baza hotărârii Consiliului Director.

(2) Personalitatea juridică s-a dobândit la  15.10 2004   dată la care Filiala a fost înscrisă în Registrul Asociaţiilor şi Fundaţiilor, ţinut la Grefa Judecătoriei Galati

Art.12 – (1) Filiala are dreptul să adopte hotărâri cu respectarea prevederilor statutare, să stabilească relaţii cu organizaţiile şi instituţiile administrative locale.

(2) Demersurile Filialei în probleme de interes general către instituţiile şi organizaţiile centrale, precum şi declaraţiile de principii dorite a fi difuzate prin mass-media, , se fac numai prin B.P.C.,de către purtătorul de cuvânt. În probleme de interes local, aceste acţiuni pot fi întreprinse de purtătorul de cuvânt al Filialei cu aprobarea Biroului Permanent.

(3) Membrii Filialei se pot adresa mass-media numai în nume propriu.

Art. 13 – (1) Organele de conducere ale Filialei sunt: Adunarea Generală, Comitetul şi Biroul Permanent.

(2) Pentru desfăşurarea activităţilor, în mod continuu şi operativ, la nivelul Filialei se constituie un aparat de lucru ale cărui atribuţii se stabilesc printr-un Regulament Intern care se aprobă de Biroul Permanent.

Art. 14 Organele de conducere ale Filialei, îşi desfăşoară activitatea şi adoptă hotărâri în mod democratic, pe baza votului exprimat.

Adunarea Generală a Filialei se consideră statutară dacă sunt prezenţi în majoritate cei prevăzuţi a participa conform normelor de reprezentare stabilite de Comitetul Filialei.

Hotărârile sunt valabile dacă au fost adoptate cu votul majorităţii celor prezenţi cu drept de vot (cu excepţia prevederilor art.43) şi sunt obligatorii pentru toţi membrii indiferent de poziţia personală exprimată verbal, în scris sau prin vot.

Art. 15 Adunarea Generală a Filialei este organul suprem de conducere, se convoacă anual şi ori de cite ori este nevoie şi are următoarele atribuţii:

1) Analizează activitatea Comitetului şi a Biroului Permanent de la ultima Adunare Generală şi propune măsurile corespunzătoare pentru îmbunătăţirea acesteia;

2) Stabileşte obiectivele şi sarcinile pentru următoarele 12 luni, aprobă bugetul anual de venituri şi cheltuieli şi descărcarea de gestiune a Comitetului Filialei, Biroului Permanent şi a personalului cu atribuţii financiar-contabile pentru execuţia financiară pe anul precedent;

3) Alege o dată la 4 ani, sau revocă, atunci când este cazul, prin vot deschis sau secret Preşedintele Filialei, Comitetul, delegaţii la Conferinţa Naţională şi Comisia de Cenzori;

4) Adunarea Generală poate completa/revoca componenţa Comitetului şi a Comisiei de cenzori atunci când situaţia o impune;

5) La cererea a cel puţin 50% din membrii Filialei, prin hotărârea Comitetului sau la recomandarea Biroului Permanent Central, poate fi convocată Adunarea Generală extraordinară cu atribuţii parţiale sau totale;

6) Poate aduce modificări Statutului, din proprie iniţiativă sau în funcţie de schimbările survenite în Statutul A.N.C.M.R.R.

Art. 16 Adunarea Generală a Filialei se constituie din membrii acesteia, potrivit normelor de reprezentare, după criteriile hotărâte de Comitetul Filialei, iar la lucrările acesteia pot participa, ca invitate, persoanele stabilite de Comitet.

Art. 17 Comitetul Filialei este organul de conducere în intervalul dintre Adunările Generale şi este validat de Conferinţa Naţională a A.N.C.M.R.R. Acesta se întruneşte semestrial sau ori de câte ori este necesar, şi este compus din 15 membri şi 4 membri supleanţi.

Art. 18 Comitetul are următoarele atribuţii:

1) La prima şedinţă după constituire, alege prin vot deschis sau secret (în funcţie de cum hotărăşte Comitetul) Biroul Permanent, prim-vicepreşedintele, vicepreşedintele şi secretarul executiv al Filialei. Preşedintele Filialei este şi preşedintele Comitetului precum şi al Biroului Permanent;

2) Analizează activitatea sa şi a Biroului Permanent, modul de administrare a patrimoniului şi fondurilor şi stabileşte măsuri corespunzătoare;

3) Avizează proiectul Bugetului anual de venituri şi cheltuieli şi bilanţul contabil, aducând amendamente atunci când situaţia o impune;

4) Îndrumă permanent şi analizează semestrial activitatea membrilor Filialei care fac parte din conducerea unităţilor de întrajutorare sau cu profil economic;

5) Atunci când este necesar, poate completa (înlocui), prin vot deschis, parte din membrii Comitetului, care vor fi confirmaţi de Adunarea Generală.

Art. 19 Biroul Permanent asigură conducerea curentă a Filialei, întrunindu-se lunar şi ori de câte ori este necesar. Este compus din 7 membri, în acest număr fiind incluşi preşedintele, prim-vicepreşedintele, vicepreşedintele, secretarul executiv, purtătorul de cuvânt al Filialei, precum şi alţi membri ai Comitetului.

Art. 20 Biroul Permanent are următoarele atribuţii:

1) Acţionează pentru îndeplinirea prevederilor Statutelor A.N.C.M.R.R. şi propriu, a hotărârilor organelor de conducere centrale şi ale celor proprii;

2) Primeşte membri şi simpatizanţi(susţinători) în Filială pe bază de adeziune (cerere), eliberează legitimaţii de membru, organizează ţinerea evidenţei acestora şi încasează taxa de înscriere şi cotizaţia stabilită;

3) Pregăteşte şi asigură desfăşurarea Adunărilor Generale în scopul informării membrilor Filialei privind hotărârile şi măsurile adoptate în cadrul Asociaţiei şi la nivelul Filialei, precum şi prin prezentarea unor expuneri cu caracter militar, social, economic, cultural, aniversări etc.;

4) Stabileşte obiectivele şi sarcinile Filialei pentru fiecare an calendaristic şi măsurile pentru realizarea lor;

5) Iniţiază acţiuni pentru realizarea scopului/obiectivelor Asociaţiei şi ale Filialei;

6) Organizează Adunările Generale şi şedinţele Comitetului, propune ordinea de zi, pregăteşte şi aprobă documentele necesare desfăşurării acestora;

7) Conduce activitatea aparatului de lucru al Filialei şi aprobă Regulamentul intern de funcţionare;

8) Aprobă deplasările în interesul Filialei în ţară şi/sau străinătate şi cheltuielile de delegare, cât şi membrii organelor de conducere care beneficiază de abonamente pe mijloacele de transport în comun;

9) Întocmeşte proiectul Bugetului anual de venituri şi cheltuieli, analizează execuţia acestora precum şi modul cum se administrează patrimoniul şi fondurile Filialei;

10) Analizează lunar situaţia primirilor de noi membri, ia măsuri pentru creşterea numărului acestora şi activizarea restanţierilor la plata cotizaţiei;

11) Informează B.P.C. asupra principalelor măsuri şi acţiuni întreprinse cât şi asupra rezultatelor obţinute pentru popularizarea lor în publicaţiile Asociaţiei;

12) Analizează şi apreciază activitatea membrilor Filialei şi trimite propuneri pentru înaintarea în grad, acordarea de ordine, medalii şi alte distincţii;

13) Reprezintă Filiala în relaţiile cu instituţiile civile şi militare din teritoriul municipiului Galati;

Art. 21 Preşedintele este reprezentantul legal al Filialei şi administratorul acesteia.

Are următoarele atribuţii:

1) asigură aducerea la îndeplinire a prevederilor hotărârilor Adunării Generale, Comitetului şi Biroului Permanent;

2) reprezintă şi angajează Filiala în relaţiile cu Asociaţia şi alte personae fizice sau juridice;

3) prezidează toate şedinţele Adunării Generale, Comitetului şi Biroului Permanent;

4) verifică aplicarea legislaţiei în vigoare, a statutului şi regulamentului intern de funcţionare în întreaga activitate a Filialei;

5) este autorizat să exercite orice atribuţii delegate de Adunarea Generală şi/sau Comitet, cu respectarea prevederilor statutare;

6) poate delega atribuţiile sale unor membri cu funcţii executive din cadrul Filialei;

7) dacă este absent, înlocuitorul său de drept va fi prim-vicepreşedintele sau vicepreşedintele.

Preşedintele poate fi reales. Adunarea Generală poate aproba organizarea alegerilor şi după împlinirea termenului de 4 ani.

Art. 22 Pentru alegerea în funcţiile de conducere la toate nivelele Filialei se pot propune mai multe candidaturi. Candidaţii propuşi trebuie să fie din toate categoriile de membri (generali, ofiţeri, maiştri militari, subofiţeri, femei, bărbaţi) şi să aibă o vechime de cel puţin 1 an ca membru al Filialei (fac excepţie candidaţii dintre cadrele militare trecute recent în rezervă şi recomandate  de Comitetul Filialei).

Candidatul care a obţinut cel mai mare număr de voturi exprimate este declarat ales iar rezultatul alegerilor este consemnat în procesul-verbal al Adunării Generale.

În toate cazurile unde votul este secret se alege o comisie pentru numărarea voturilor.

Art. 23 Dezbaterile şi confruntările de opinii în procesul de conducere şi în relaţiile din cadrul Filialei sau în afara acesteia se vor caracteriza prin politeţe militară şi respect reciproc.

Art. 24 Activitatea organelor de conducere ale Filialei trebuie să se caracterizeze prin legalitate, operativitate, obiectivitate, perseverenţă şi transparenţă, asigurându-se informarea membrilor asupra măsurilor luate şi a stadiului rezolvării acestora.

Art. 25 Îndeplinirea hotărârilor organelor centrale şi proprii, acţiunile ferme pentru stabilirea, celor mai eficiente măsuri de punere în aplicare a acestora, precum şi prezentarea, în mod deschis şi civilizat, a opiniilor şi propunerilor constituie fundamentul disciplinei Filialei.

CAPITOLUL IV
ACTIVITATEA FINANCIAR-CONTABILĂ

Art. 26 Activitatea financiar-contabilă a Filialei se desfăşoară în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare şi ale prezentului Statut.

Art. 27 Sursele de finanţare ale Filialei sunt:

1) Taxa de înscriere;

2) Cotizaţiile lunare depuse de membri(susţinători-simpatizanţi);

3) Dobânzile la sumele păstrate în bănci;

4) Contribuţii ale unor unităţi cu profil economic sau financiar;

5) Alocaţiile de la bugetul de stat sau bugetul local;

6) Donaţii sau sponsorizări;

7) Fonduri de la bugetul de stat pentru ajutoare materiale ce se acordă membrilor Filialei aflaţi în situaţii de dificultate;

8) 2% din impozitul pe venit, conform legii.
9.din accesarea de fonduri europene potrivit legislatiei in vigoare

Art. 28 Cuantumul taxei de înscriere şi al contribuţiilor lunare se stabileşte conform normelor A.N.C.M.R.R. şi este obligatoriu pentru toţi membrii.

Art. 29 Suma încasată din cotizaţiile lunare şi taxa de înscriere se repartizează astfel: 75% se reţine de Filială, iar 25% se virează la fondul centralizat al Asociaţiei (trimestrial- până la 15 ale primei luni din trimestrul următor).

Art. 30 Mijloacele băneşti ale Filialei se păstrează în conturi bancare şi în casă, după efectuarea plăţilor, conform legii. Împreună cu bunurile de inventar, acestea constituie patrimoniul Filialei.

Art. 31 Filiala îşi desfăşoară activitatea financiar-contabilă pe baza bugetului de venituri şi cheltuieli întocmit anual, aprobat de Adunarea Generală la propunerea Biroului Permanent.

Art. 32 Situaţiile financiare anuale se vor întocmi şi depune la instituţiile abilitate potrivit legilor în vigoare.

Art. 33 Cheltuielile se efectuează în limita sumelor prevăzute în bugetul anual de venituri şi cheltuieli pe bază de acte justificative legale, cu viza compartimentului financiar-contabil şi cu aprobarea Preşedintelui Filialei.

Art. 34 Membrii organelor de conducere ale Filialei îşi desfăşoară activitatea pe bază de voluntariat. Aceştia pot beneficia periodic de stimulente în bani, obiecte şi diplome, de decontarea cheltuielilor de delegare pe timpul deplasării în interesul Filialei precum şi de decontarea abonamentelor la mijloacele de transport în comun.

Personalul care desfăşoară activităţi permanente şi nu este ales în organele de conducere beneficiază de drepturile prevăzute pentru personalul încadrat în muncă potrivit legislaţiei în vigoare şi în cuantumul stabilit de Biroul Permanent al Filialei.

Valoarea stimulentelor în bani şi obiecte precum şi cuantumul indemnizaţiilor se stabilesc anual de către Biroului Permanent al Filialei.


CAPITOLUL V
COMISIA DE CENZORI

Art. 36 Îndrumarea şi controlul activităţii financiar-contabile se realizează de către Comisia de cenzori, aleasă pentru 4 ani în Adunarea Generală. Aceasta îşi desfăşoară activitatea conform legislaţiei în domeniu.

Persoanele care vor fi alese în acest organ trebuie să fie membri ai Filialei, să posede, pe cât posibil, studii economice ori juridice şi să fi lucrat, de regulă, în funcţii cu acest profil.

Art. 37 Comisia de cenzori a Filialei este compusă din 3 membri. Comisia îşi alege prin vot deschis un preşedinte. Până la 100 de membri se alege un singur cenzor.

Art. 38 Membrii comisiei de cenzori nu sunt membri ai Comitetului Filialei; aceştia fiind aleşi/revocaţi de Adunarea Generală.

Art. 39 Preşedintele Comisiei de Cenzori participă, fără drept de vot, la şedinţele Biroului Permanent şi Comitetului Filialei, ceilalţi membri pot participa doar ca invitaţi.

Art. 40 Atribuţiile principale ale Comisiei de Cenzori sunt:

1) Verifică gestiunea financiar-contabilă, gospodărirea fondurilor fixe şi a mijloacelor circulante, a portofoliului de efecte, casa şi registrele de evidenţă contabilă şi informează Biroul Permanent, trimestrial şi ori de câte ori situaţia o impune, iar rezultatul se consemnează într-un proces-verbal care se va analiza în şedinţele Comitetului şi Biroului Permanent ale Filialei;

2) Cenzorii sunt obligaţi să supravegheze gestiunea Filialei, să controleze dacă bilanţul contabil este corect întocmit, în concordanţă cu balanţa de verificare, cu reglementările în vigoare şi dacă evaluarea patrimoniului Filialei este făcută conform legislaţiei;

3) Verifică sursele veniturilor şi destinaţiile cheltuielilor, precum şi modul de utilizare şi justificare a acestora;

4) La încheierea exerciţiului financiar verifică şi controlează exactitatea inventarierii, a documentelor referitoare la fondurile Filialei şi bilanţul contabil;

5) Verifică situaţia debitorilor şi creditorilor şi propune măsuri de stingere a litigiilor;

6) Verifică sesizările în scris cu privire la activitatea financiar-contabilă a Filialei şi propune modalitaţile de rezolvare conform legislaţiei;

7) Este interzis cenzorilor să comunice membrilor în particular sau terţilor datele referitoare la operaţiunile Filialei, constatate cu ocazia exercitării mandatului lor;

8) Prezintă raport de activitate la Adunarea Generală a Filialei şi în şedinţele Comitetului şi propune măsuri pentru îmbunătăţirea muncii.

CAPITOLUL VI
DISPOZIŢII FINALE

Art. 41 Prevederile prezentului Statut sunt obligatorii pentru toţi membrii Filialei.

Art. 42 Ziua Asociaţiei Naţionale a Cadrelor Militare în Rezervă sau în Retragere este pe 31 Mai, data reânfiinţării sale în anul 1990.

Art. 43 Adunarea Generală a Filialei poate hotărî, cu acordul Biroului Permanent Central, dizolvarea ori restructurarea Filialei prin votul deschis a cel puţin două treimi din numărul participanţilor.

În caz de abateri grave de la prevederile Statutului sau pentru nevoi de îmbunătăţire a unor structuri teritoriale, dizolvarea ori restructurarea Filialei poate fi hotărâtă şi de Consiliul Director cu votul deschis a cel puţin două treimi din numărul membrilor acestuia.

În aceste situaţii destinaţia patrimoniului Filialei rămas se va hotărâ potrivit legislaţiei în vigoare.

În toate cazurile de dizolvare prevăzute la aliniatele 1 şi 2 hotărârile adoptate se depun la instanţele competente.

Art. 44 Pe data intrării în vigoare a prezentului Statut orice dispoziţie contrară prevederilor acestuia se abrogă.



Prezentul Statut întocmit în deplină concordanţă cu prevederile Statutului A.N.M.C.R.R., ediţie 2013, a fost adoptat în Adunarea Generală a Filialei din data de 17 aprilie 2014

PENTRU CONFORMITATE
Prim-vicepresedinte
Gl.bg(r)
Constantin ANTOHE

Remember - Generalul erou Eremia Grigorescu

Generalul Eremia Grigorescu, 1917

EREMIA-TEOFIL GRIGORESCU
(28 noiembrie 1863, Tg. Bujor – 20 iulie 1919, Bucureşti)
GENERAL, SPECIALIST TEHNIC MILITAR, EROU NAŢIONAL

Studii: primare la Tg. Bujor, gimnaziul la Galaţi (1874-1878), Liceul Naţional la Iaşi (1878-1881), Şcoala de Ofiţeri, secţia Artilerie (1882-1884), Şcoala de Aplicaţie de Artilerie şi Geniu (1884-1886); cursuri de matematică superioară (1887-1888) şi stagiu de perfecţionare în artilerie şi administraţie în Franţa.

Specialist militar de înaltă pregătire, comandant militar demn, curajos, cu viziune pragamatică şi modernă în operaţii tactice şi strategice în condiţii reale de război; Eroul naţional de la Oituz şi Mărăşeşti (1917) şi vizionar al unităţii naţionale (1918).

Carieră militară: sublocotenent (1884), căpitan (1906), colonel (1910), general de brigadă (1915), general de divizie (1917), general de corp de armată (1918).

Funcţii îndeplinite: director al Pulberăriei armatei (Dudeşti, 1899-1904);  Direcţia Artilerie din Ministerul de Război (1905), comandant al Brigăzii 3 Artilerie (1906), comandant şi profesor de algebră superioară al Şcolii Militare de Artilerie şi Geniu din Bucureşti (1907), director al Personalului din Ministerul de Război, comandant al Diviziilor 14 (1914) şi 15 Infanterie (1916), al „Grupului Oituz – Vrancea” (1916 – 1917), al Corpurilor 4 Armată (1917) şi 6 Armată (iunie 1917) şi al Armatei 1 (1917), inspector general al armatei (1918), Ministru de război (24 octombrie – 28 noiembrie 1918), Ministru ad-interim la Industrie şi Comerţ.

Autor al lucrărilor de artilerie: Tunul revolver Hosckich (1885-1886), Calculul probabilităţilor cu aplicare la gurile de foc (1898), Studiul balistic al armei Manlicher, model 1893 (1902).

• Specialist tehnic care s-a achitat exemplar de toate însărcinările privind achiziţionarea şi modernizarea armamentului de infanterie şi artilerie al Armatei române, fiind bine documentat în tactica şi strategia militară modernă. Adept al utilizării artileriei grele în atacuri, a contraatacurilor viguroase şi a smulgerii iniţiativei militare, a mobilizării forţei combatante în mijlocul ei, înainte de operaţii de luptă decisive.

• S-a distins în fruntea Diviziei 15 Infanterie superioară, „Divizia de Fier”, în luptele de apărare din Dobrogea (zona Arabagi, 1916), respectiv pe frontul din Carpaţi (trecătoarea Oituz) şi Mărăşeşti, sub deviza „Pe aici nu se trece”.


• Ordinele de operaţii militare din 27,28 şi 30 iulie 1917 sunt edificatoare:

              „Din acest moment sunt numit comandant al Armatei 1. Iau comanda în condiţiuni excepţional de grele şi de mare răspundere pentru ţară. Vă rog să-mi daţi ascultare deplină şi fac apel călduros la patriotismul dumneavoastră şi la eroismul dumneavoastră pentru a stăvili ofensiva duşmană şi vom stăvili-o. De rezistenţa şi voinţa noastră a tuturor, de la soldat şi până la mine, depinde soarta Moldovei şi existenţa neamului românesc. Armata noastră joacă un rol hotărâtor în această bătălie.” (General Eremia Grigorescu, comandant al Armatei 1, 30 iulie 1917)

              „Reamintesc tuturor ostaşilor acestui corp de armată, de la general şi până la ostaş, că izbânda nu se obţine sigur decât atacând cu hotărârea de a face orice sacrificiu, căci nu numai duşmanul, dar chiar moartea se dă în lături din faţa aceluia care atacă cu hotărâre. Ţara şi întreg neamul românesc se găsesc la o cotitură periculoasă în drumul vieţii lor şi scăparea nu o poate aştepta decât de la spiritul de sacrificiu şi abnegaţie a acelora chemaţi să apere ţara şi onoarea drapelului...” (General Eremia Grigorescu, Ordin de operaţii din 27-28 iulie 1917, zona Cosmeşti)

Decoraţii: Ordinul „Mihai Viteazul”, cl. a III-a (august 1916). Era primul general român care primea această decoraţie „pentru acte de bravură în faţa inamicului”; Ordinul „Mihai Viteazul”, cl. a II-a (1907); citat în Ordine regale de zi (31 Decembrie 1916) şi Ordine ale Armatei de Nord de generalul Constantin Prezan (7 octombrie 1916); Ordinul „Companion of The Bath” al Marii Britanii; Ordinul „Legiunea de Onoare”, în grad de Mare Cruce, a Republicii Franceze; Ordinele Imperiale ruseşti „Sfântul Gheorghe”, în grad de Mare Cruce, şi „Sfânta Ana”, cu spadă.

Omagiu acordat Generalului – Erou naţional
• Aprecieri elogioase din partea regelui Ferdinand I, ale Ţarului Nicolae al II-lea şi ale împăratului Japoniei, ale Armatei, ale Guvernului României, ale Academiei Române, ale Universităţii din Iaşi, ale corpului diplomatic pro Antanta, ale unor personalităţi politice şi militare ale epocii.
• Articole elogioase privind meritele militare din ţară („Neamul Românesc”, 1917, „Mişcarea”, 1917) şi străinătate („Times” şi „L’Echo de Paris”, 1917), în memoriile politice ale unor mari comandanţi militari din epocă (mareşalul Joseph Joffre, generalul Pershing, mareşalul von Hindenburg, generalul von Morgen), şi în lucrările istoricilor Nicolae Iorga, Al. D. Xenopol, Constantin Kiriţescu ş.a.
• Sabia de onoare oferită de împăratul Japoniei, având inscripţia „Voi sunteţi care scrieţi istoria Ţării” (1918);
• Sabia de onoare oferită de corpul profesoral din Universitatea din Iaşi, având inscripţia dedicatorie: „Generalului Eremia Grigorescu, care a făcut scut de apărare Ţării, pecetluind vechea faimă a Neamului Românesc cu sângele bravilor ostaşi pe care i-a condus în luptele de la Oituz şi Mărăşeşti” (Iaşi, 19 noiembrie 1918);
• «Album» oferit de ofiţerii Armatei I (Iaşi, 11 noiembrie 1918).
• Funeralii naţionale la înmormântarea Eroului Naţional (august, 1919) şi depunerea rămăşiţelor sale pământeşti în Mausoleul de la Mărăşeşti.
• Bust realizat de Oscar Späthe;
• Albumul comemorativ editat de Vasile C. Metaxa, Un erou al Neamului: Generalul Eremia Grigorescu. Viaţa şi opera. Omul. Militarul. Eroul. Cu o Prefaţă de Al.D. Xenopol, Bucureşti, 1919.

Generalul Eremia Grigorescu şi-a dobândit titlul de onoare de „Eroul de la Mărăşeşti”.
Ofiţer superior cu înaltă pregătire intelectuală şi militară, energic şi temerar, cu o condiţie exemplară în toate situaţiile.
Şi-a înscris emblematic numele între iluştrii comandanţi militari români care au semnat file de glorie în istoria militară românească.